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노동조합에 대한 답글입니다
방영우  2018-05-04 03:13:02, 조회 : 551, 추천 : 81
절차 상 문제가 없다고 하셨는 데 앞뒤가 맞지 않는 말씀을 하시네요.
의장단 회의에서 결의 한 걸 운영위원회에 징계를 요청했다고 했는 데
왜 결정권한도 없는 의장단회의에서 조합원에게 징계를 결정해서 통보 하셨는지 도통 이해하기 힘듭니다.
그리고 징계일시, 징계장소 등을 말씀하셨는 데 이 또한 운영위원회에서 할 일입니다
이해를 못 하십니까?
운영위원회에 안건으로 상정 할 수 있는 데 굳이 왜 위원장 직인까지 써 가면서
조합원에게 징계를 통보 했다는 거 자체가 잘 못 됐다는 거죠
결정된 사항도 아니고 만일에 통보하려고 했으면 운영위원회에 징계를 받으러 오라는
정도까지는 할 수 있다고 쳐도
지금 넌 정권1년, 제명이라는 식으로 보낸 게 하자가 없다고 말씀하시는 겁니까?

그리고 대의원이 사측편에 서서 말했다고 하는 데 사측이 어디 있습니까?
이 문제는 김OO사원과 허OO사원의 문제로 조합원간에 문제였음을 다시 한번 말씀드리고
그 과정에서 현장조사를 객관적으로 보라는 의미로 말했을 뿐인데 어떻게 그게
사측편에 서서 말했다고 하는지……
그러면 허OO사원은 조합원이 아니라 사측이라는 소리입니까?
어떻게 이렇게 몰아가는 지 참으로 어이가 없습니다
그리고 위원장이나 의장단이 와서 현장조사를 하는 데 조합원이 말을 했다고
징계를 하는 노동조합이 이 세상에 어디있습니까?
아무말 하지 말고 닥치고 우리가 해결할 테니 가만히 있으란 소리입니까?
그렇게 준비를 철저히 하셨다면 노사 징계위원회가 열리기 전 잘 준비하셨어야죠?
조합원 두명에게 징계를 맞지 않게  하셨어야죠?
지금에 모든일은 조합원을 무시하고 조합원을 궁지로 내모는 것으로 밖에 생각이 들지 않습니다

우리 엘지하우시스 노동자들은 민주노조운동의 정신과 성과를 계승하여 민주노조운동을 적극 실천한다
선언문에 첫 글입니다
과연 지금에 엘지하우시스 노동조합이 민주 노조인지?
노동조합이 우선시 되어 조합원이 뒷전인 노동조합을 위한 노동조합인지 아닌지 묻고 싶네요?



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